採用情報

Recruit

職員は法人の財産であり、
利用者支援の要。

樅の木福祉会は、誰のためにあるか、それは利用者のためにある、そして働く職員のためにある、と考えています。職員が「採用されて良かった、働いて良かった、今後も働き続けたい」と思える職場を目標としています。

募集要項

給与条件(職種別項目)

事務員
本俸 高卒:185,200円~
2年制短大卒、2年制専門学校卒:193,600円~
3年制短大(専攻科)、3年制専門学校卒:197,800円~
大学卒:202,000円~
資格手当 簿記、会計関係資格他、対象資格多数
生活支援員、保育士、児童指導員等
本俸 高卒:185,200円~
2年制短大卒、2年制専門学校卒:193,600円~
3年制短大(専攻科)、3年制専門学校卒:197,800円~
大学卒:202,000円~
夜勤手当 1回につき8,000円
資格手当 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー)他、対象資格多数

年収シュミレーション

  • 大学新卒採用者3年目
    (本俸、夜勤手当、賞与、処遇改善金のみで計算)

    4,350,000

  • 大学新卒採用者10年目で主任支援員
    (本俸、役職手当、夜勤手当、賞与、処遇改善金のみで計算)

    5,187,000円

  • ※①資格手当や住宅手当は含まない金額です。状況に応じて年収に加算されます
  • ※②昇給はモデルケースでの設定です
調理員
本俸 高卒:154,000円~
1年制専門学校卒:157,000円~
2年制専門学校卒:160,000円~
資格手当 調理師資格他

給与条件(共通項目)

住宅手当 上限25,000円
扶養手当 配偶者:6,500円 子:10,000円(一人につき)
18歳~22歳の子については5,000円の加算支給
通勤手当 上限55,000円

賞与・処遇改善金(共通項目)

賞与 年に3回支給(6月、12月、3月) 前年度実績4.2ヵ月
非常勤職員、パートタイム職員への支給も有ります
処遇改善金

一時金として、年に2回若しくは3回に分けて支給
※具体的な取り組みについては、こちらをご覧ください。

  • ※非常勤職員、パートタイム職員も各職種において随時募集しておりますので、お気軽にお問合せ下さい。
  • ※樅の木福祉会を退職された方のご応募もお待ちしております。

実績

  1. 育児休業取得件数

    7

  2. 介護休業取得件数

    4

  3. 常勤職員登用実績

    10
    有期契約職員から常勤職員へ登用された人数

  4. 有給休暇取得率

    61.1
    (参考)産業分類別 医療・福祉 52.2%

樅の木福祉会の魅力

  1. 01

    樅の木福祉会は、
    職員のキャリアパスを
    応援しています

  2. 02

    自己推薦による
    役職者への昇任制度
    があります

  3. 03

    資格取得やスキルアップを
    全面的にバックアップします
    (資格取得奨励金制度など)

  4. 04

    永年勤続表彰制度
    (5年、10年、20年、30年、40年)を設け、副賞を授与します

  5. 05

    全国退職手当共済制度、
    社会福祉協議会退職共済制度の
    二つに加入しています

  6. 06

    職員の意見を
    大切にします

  7. 07

    夜勤手当1回につき
    8,000円を支給します

  8. 08

    原則週休二日制度を
    採用しています

求める人材

  • 手に言葉を添えることのできる
    優しい支援の行えるひと
  • 笑顔の素敵なひと
  • 明るく元気なひと
  • 人にも自然にも優しいひと
  • 向上心のあるひと
  • チームワークを大切にできるひと
  • 情熱を持って取り組めるひと
  • 聞き上手なひと
  • 素直なひと
  • 積極的に自分の意見を
    言えるひと
  • 新しい事に挑戦することが
    好きなひと

樅の木福祉会へのご応募を
お考えの方へ

見学、面接は随時行っています。
お電話やメールにて気軽に
お問合せください。
樅の木福祉会を退職された方の
ご応募もお待ちしております。